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河南焦作沁阳市2011年公开招聘教师80人

时间:2018-06-20 02:02来源:网络整理 作者:我的网站
根据《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)公告的要求和相关工作需要,沁阳市决定面向社会公开招聘教师144名。招聘启

  根据《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人〔2007〕42号)公告的要求和相关工作需要 ,沁阳市决定面向社会公开招聘教师144名。招聘启事如下:
  一、招聘单位、名额
  本次共招聘144名事业单位工作人员,其中:教育系统80名 ,卫生系统20名,其他事业单位44名(详见推荐)。
  二、招聘对象、条件
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  1、具有中华人民共和国国籍 ,遵纪守法,品行端正 ,为民服务 ,身体健康;
  2、符合所报考岗位的学历、专业、性别、年龄等要求 ,年龄计算截止日为2011年6月30日;
  3、符合用人单位提出的其他条件。
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  1、曾被判刑或劳动教养的;
  2、受党纪政纪处分或因犯错误正在接受审查的;
  3、违反计划生育政策的;
  4、其他不符合报考资格条件的。
  三、招聘办法
  本次招聘按岗位报名 ,每人限报1个岗位。招聘采取笔试 、面试 、体检 、考核等环节择优聘用。
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  1、报名时间:2011年6月22日至6月30日。每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。
  2、报名地点:市行政服务中心人力资源和社会保障局窗口。
  3、考生凭本人有效身份证于2011年7月8日到报名地点领取准考证。
  4、报名时须持本人有效身份证、毕业证、学位证和有关资格证原件及复印件各一份(2011年应届普通高校毕业生须持本人有效身份证、学生证、所在院校出具的应届毕业生证明 ,应聘市一中教师岗位的还需提供所在院校出具的教师资格证明;在职人员需提供单位、主管部门同意报考的证明)。报名费72元(含信息采集费和数码照相费) 。由本人填写《沁阳市招聘事业单位工作人员报名登记表》一份。
  5 、报名人数与拟聘岗位名额的比例达不到3∶1的,递减拟聘岗位名额 ,递减后仍达不到3∶1的 ,本岗位不再招聘。应聘者如符合其他岗位要求的应于7月1日重新选报。
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  1、笔试(满分为100分)
  笔试按教师岗位和其他事业单位岗位分别命题,笔试统一时间,统一组织。笔试内容主要为公共基础知识,包括语文、哲学、市场经济、中国国情、法律法规、计算机、时事政治等相关知识;报考教师岗位的笔试内容还包括教育学、心理学、教育法律法规等。
  根据笔试成绩,按拟聘岗位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员 。
  2、面试(满分为100分)
  面试按报考教师岗位和其他事业单位岗位分别进行。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书 。
  应聘教师岗位面试采取说课的形式进行。说课科目为应聘学科课程,说课范围 、教材在笔试成绩公布时在指定网站公布,说课题目通过抽签确定,说课时间为15分钟 。
  应聘其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行,时间10分钟 ,主要测试应聘者的心理素质 、逻辑思维能力 、语言表达能力 、组织协调能力和气质形象等。
  3 、总成绩计算方法
  教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;
  其他事业单位岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
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  1、根据总成绩,按拟聘岗位1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检 、考核人员 。体检或考核若有不合格者,依次递补。
  2 、应聘教师岗位的体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行;应聘其他事业单位岗位的体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
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  1 、根据总成绩和体检 、考核结果,择优聘用 ,并进行公示,公示期为7天。公示无异议后,下发聘用文件。
  2、聘用人员实行聘用合同制 ,由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证 ,实行人事代理,纳入事业单位管理,办理有关聘用手续 。
  3、聘用人员实行试用期 ,未就业毕业生试用期为1年 ,在职人员试用期为3个月。试用期满  ,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同,由人才市场推荐就业或自主择业 。
  四 、纪律
  凡是没有在规定时间内领取有关通知 、提供相关材料 、参加笔试 、面试 、体检的,都视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格 。
  招聘工作由纪检监察部门全程监督 。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为,将予以严肃处理 。招聘的重要事项将在沁阳市人民政府网公布。


  咨询电话:

  0391-5697201  0391-5639553

  沁阳市教师招聘小组
  2011年6月17日

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